La índole distingue entre la imprudencia profesional, que puede ser parte del riesgo inherente al trabajo, y la imprudencia temeraria, que implica una negligencia grave y deliberada.
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido ya referencias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíFigura análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
«La Inteligencia Químico Generativa puede ser un asistente magnífico para todos los profesionales del Derecho (…) pero tenemos que ser conscientes de sus riesgos»
El trabajador estaba próximo a iniciar su jornada y dicho accidente se produjo al salir por el portal de su vivienda, resbala en los escalones de salida y caer al suelo, dentro de su finca sin sobrevenir nacido al exterior.
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La baja de una enfermera, tras sufrir un ataque de ansiedad al ser amenazada por los familiares de un paciente mientras le atendía, luego que no concurre ninguna otra causa, ni ni padecía patologíFigura psicológicas previa. (Sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de 7 de julio de 2021)
En estos casos, la actividad personal rompe el nexo causal entre el trabajo y el accidente, no obstante que la equimosis no ocurre como resultado de la ejecución de sus tareas laborales.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, por accidente de trabajo entendemos aquella magulladura corporal sufrida por el trabajador a consecuencia de la labor ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (art. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta consideración debe existir:
Un ejemplo global es el crecimiento de trastornos musculoesqueléticos en trabajadores que realizan tareas repetitivas o que requieren sublevar cargas pesadas.
Si admisiblemente el trabajador puede resultar lesionado en el curso de su marcha laboral, el evento que causó el accidente no tiene ninguna relación con la costura que se estaba desempeñando, sino que se debió a un acontecimiento completamente foráneo e forzoso.
Esta vigilancia puede incluir exámenes médicos preventivos y la implementación de programas de Vitalidad y bienestar en el sitio de trabajo.
Más allá de la respuesta delante un accidente laboral, los empleadores tienen la responsabilidad continua de prevenir la ocurrencia de estos incidentes. Esto conlleva cumplir con definición accidente de trabajo una serie de obligaciones legales destinadas a avalar un entorno de trabajo seguro.
Accidentes sin desestimación médica: incluso si el accidente no ha derivado en una depreciación médica, la empresa debe registrar y comunicar estos incidentes a la autoridad competente ayer del día 10 del mes posterior al que se produjo el accidente.